58同城：碰上职场矛盾，硬派青年和佛系人士如此对付

　最近，#职场如战场，同事之间该不该翻脸?#成为58部落的热门讨论话题。工作中，有的同事友善得宛如天使，有的同事奇葩得令人头秃，人生已经如此的艰难，是应该“有些事情不要拆穿”?还是打开天窗说亮话?在职场利益面前，每个职场人都有自己的应对法则。

　　人善被人欺，不能委屈自己

　　持此观点的职场人大多认为，每个人的容忍都是有限度的，工作本就很辛苦，为何还要给自己制造烦恼和怨气?有时候，自己的懦弱只会让对方得寸进尺，谦虚腼腆没法彻底解决问题。不如将事情摊开说清，界限分明地言行处事，维护好自己正当的工作利益。

　　小林所在的公司里，常常会出现“抢戏”的状况。例如，自己在项目里认真踏实地工作到一半，临时被调进其他的项目组。前期的任务都由自己完成，后期的功劳却被别人占去，这让小林感到气愤不已。前几次，小林还碍于情面，懒得与之计较。可谁想到，其他人以为自己是软柿子好拿捏，“抢戏”变得愈加大胆起来。由于职员的工资是与项目绩效挂钩的，同事们的抢夺对小林的利益影响很大。“忍无可忍便无需再忍”，小林暗下决心，不可再为对方留足情面。当“抢戏”的状况再度出现时，小林拿出已准备好的工作绩效统计表，向上司争取属于自己的那份权益。自此以后，大家都不敢再欺负小林。

　　低头不见抬头见，和谐为贵

　　这部分的工作者认为，公司里的同事们来自五湖四海，相逢即是缘分。有人的地方就有江湖，矛盾总是难免的，退一步海阔天空，互相理解就好。有的网友还表示，如果和同事的关系处理不好，在领导看来就是自己的能力有问题，还会影响到自己在公司的地位。

　　在职场打拼多年的小尹有一套自己交际法则，“宁可得罪君子，也不得罪小人”。对于某些同事的蛮不讲理，小尹一般忍字当头，不予理睬。他认为，直接反击更容易让对方抓住把柄带节奏，心平气和、不露形色的回应有时会让他们感到无趣和恐惧。

　　对于实在无法招架的“野蛮同事”，辞职不失为一种有效果断的选择，惹不起不怕躲不起，换份工作，借此打开了人生的阶段。58同城app里，关于#职场如战场，同事之间该不该翻脸?#的话题讨论还在继续，58部落中的精彩回复给大家带来新的思考。作为国民招聘大平台，58同城一直关注职场动态，帮助人们达成自己的理想目标。如今，招聘进入“金九银十”阶段，58同城推出“超职季”活动，汇聚海量优质岗位信息，满足多元化的个人求职需求，帮助大家快速找到心仪工作。

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