品道书院——学国学文化，品企业商道 

韬盛和夫在清华大学的一次演讲中曾经说过，“如果学习商业模式，学习一些现代管理的工具和术，你尽可以去学习美国公司。如果想学习经营之道，还是要从中国国学里去找答案。”

面对经济冲击，中国企业想在中国市场站稳脚跟，就需要与国学商道相结合。用国学中蕴含的智慧，解决企业管理和规划中遇到的难题。从国学中吸取优秀文化，建立正确导向的企业文化，促进企业持续发展。

几千年来，儒家思想以它博大而精深的思想，深深影响着每一个中国人。它是中华民族传统文化的主心骨，无论是在文化，还是道德方面都在引领着我们树立正确的价值导向。

为政以德

“为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。”

意思是，治理国家要多运用德的手段，这就如同北极星一样，由于他本身处于那个方位上，所以众星也就都拱卫在它的周围。

管理企业就如同治理一个小的“国家”。德，本来就是每个人都应该具备的修养，企业管理者更应该去修行道德，这决定了企业未来发展方向。企业的整体氛围影响着员工的工作状态，若是企业在发展中以违背道德的手段来营利，其管理一定会混乱不堪。所以，以德经商是每一个企业管理者都应具备的高品质思想。

中庸之道

“中庸之为德也，其至矣乎！民鲜久矣。”

意思是，中庸这种道德，该是最高的境界了，人们已经缺乏它太久了。中庸之道指的是一种不偏不倚，折中调和的处世态度。

在《中庸》原文中，对中庸的定义是：“喜、怒、哀、乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。”

意思是，喜欢、愤怒、悲哀、快乐等各种情感没有向外表露的时候，叫做“中”；表现出来并且合乎法度，叫做“和”。“中”是天下的根本所在，“和”是最普遍通行的准则。达到“中和”的境界，天地就秩序井然，万物就生长发育了。

职场总是和利益挂钩。在企业管理中，管理者不论是跟员工、还是客户，既有相互合作的时候，也有相互对立的时候。不受情绪的影响，从事情的最本质层面来处事，这才是真正的中庸之道。只有这样才能让企业长期繁荣地发展下去。

品道书院发挥国学智慧中的作用

一个企业在发展中会遇到很多问题，如果没有深厚的文化底蕴，没有一个规模化、效率高的文化应对体制，那么企业的发展迟早会陷入瓶颈。每个企业，都不是天生就具有完美的执行力与发展力，如果再没有一种适合的文化体制来规范和引导企业发展的话，那么，企业终将沦为一个空壳。

所谓“半部论语治天下”，国学的经世致用，从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达，到毛思想、邓理论乃至构建和谐社会都有所体现。

国学中蕴含着博大精深的哲学文化，只有积极地从传统文化中汲取优秀基因，结合企业自身资源条件，为自己的企业开创一条适合自身企业发展的道路，建立正确导向的企业文化，才是企业强盛的根本所在！

品道书院依托中国人民大学哲学院东西文化学术视角，穷究经史微言大义，博览诸子灿烂文章，观照三不朽之圣人功绩，剖析现代文明中的睿智脉络，突破传统，以思维缔造非凡视野，帮助中国企业家明了人生真谛，在国学智慧中领悟企业经营管理之道！

企业资讯