申请新加坡自雇EP，抓住当下黄金窗口期-瑞丰德永

今年9月1日起，新加坡就业准证(EP)将推出互补专才评估框架（简称COMPASS），届时申请人除了须要符合基础薪资标准（起薪5000新币/金融行业5500新币）外，还须在框架系统下获得至少40分才能申请就业准证。EP申请门槛提高已进入倒计时阶段，有意赴新加坡工作和生活的人士，建议抓住当下的黄金窗口期，尽早作出规划和行动。

COMPASS评分

COMPASS实际上就是一个基于分数的互补专才评估框架，类似于香港优才的综合计分制评估，但区别在于COMPASS除了从申请者个人维度评分，还会从雇主公司维度进行打分，自2023年9月1日起，新的EP申请人必须通过该项评分才能进行后续申请。

什么是新加坡自雇EP

新加坡就业准证(EmploymentPass)申请分为自雇和雇主担保两种方式。其中自雇申请是指申请人在新加坡设立公司，担任该公司的高管职位（董事），为自己申请在新加坡的就业准证。

持有新加坡EP满一定时间（一般建议为两年）后，持有者可向当地政府部门申请PR永久居民（Permanent Resident），也就是人们常说的新加坡绿卡。

自雇EP项目优势

1、申请门槛低

新加坡自雇EP项目对于申请人自身的硬性条件（年龄、学历、专业技能等）要求不高，对申请人国内背景公司也没有行业限制，同时没有几百万新币的投资要求，也没有上亿资产的限制。

2、申请周期短

按以往经验，在申请资料齐全的情况下，审批流程需要2-4周甚至更长，但随着疫情逐渐趋缓，劳动力市场强劲复苏，新加坡人力部（MOM）宣布自2022年9月1日起审批准证的时间也将缩短至10个工作日内。

3、一人申请全家登陆

申请 EP 成功后，主申请人还可以为配偶及 21 岁以下未婚子女申请 DP（Depandant’s Pass，家属准证），为父母申请LTVP（Long Term Visit Pass，长期探访准证），便于家人在新加坡当地生活、学习。

4、续签要求低

通常只要公司保持正常运营，有当地办公场所和银行流水，续签都是比较容易的。

新加坡自雇EP是目前性价比较高的项目，能为申请人兼顾其事业与身份。对于想要在新加坡创业经商、为子女未来教育规划布局的人士，应把握当下机会。如果您有任何疑问，欢迎与我们联系咨询！

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