哈药营销企业文化践行启动会，凝聚人心正能量提升企业软实力

为凝聚企业发展共识,推进公司企业文化深耕落地,推进企业价值引领,近日,哈药营销召开了以“企业文化践行年”为主题的企业文化启动大会,助力企业深入践行卓越文化入心,全面提高员工思想观念,从而进一步扩大企业品牌影响力,为企业高质量增速发展助威打气。此次会议通过线上线下联动形式进行展开,哈药股份、哈药营销及人民同泰重要领导人及相关人员一并参与出席。

会议开场,由哈药股份相关负责人带领大家共同回顾此次企业文化项目启动的背景,并重点提出四点内容要素:

首先企业文化不是某个人或者某个领导的事情,需要人人都参与,人人都践行。

其次,文化的作用不光是“加法”也要有“减法”,通过文化去建立高效的工作质量,减少争议。文化的落地和宣传也不能只停在表层,荣誉的背后是促进企业经营得到良性循环。

再次,每个部门负责人都是“文化首席官”,要成为引领文化“最关键的人”,真正做到“协作担当”。

最后提出了要建立文化KPI,将文化融入工作流程,设置标准,循序渐进的落地执行,可以通过“魔学院”和“哈药学苑”等线上学习平台先去认识文化、感知文化再去理解和践行。

而后,哈药营销人力等相关负责人发表讲话,具体阐述企业文化体系和哈药营销文化践行详细计划,表示文化践行应当先统一思想,再强化认识,最后聚焦重点、全员参与,充分体现企业文化践行的互动性和参与性。将行为标准化,强调要把企业文化践行作为长期的工作,以更优良的作风、更强的执行力、更高质量的队伍,让大家懂得文化是每名员工在企业综合上的体现。

启动会最后,由哈药股份负责人指出文化对于整个公司的发展是至关重要的,尤其是销售团队,更需要文化策略来引导行为的发展,作为领导干部要以身作则,画好企业与员工共同发展的最大“同心圆”,凝聚和激励员工为实现“成为中国民族医药企业的标杆”的伟大愿景而奋斗,汇聚好同向发力的正能量,才能实现企业与员工的共同发展。

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