火币：区块链薪酬模型完全披露了您的薪水

作者: 火币网   

据火币区块链研究中心编译，所有保护用户隐私的系统都是一样的，每个违反用户隐私的系统都是都有自己的方式。随着更多的人以基于区块链的货币获得收入，薪水保密的社会规范受到挑战。

盐工资

考虑现代词的“薪水”一词，其来源于拉丁语中“买盐的钱”，字根的意思是盐，一种古老的交换媒介。 “价值——盐”是一个表达意思，即一个人按照其贡献价值的比例获得的支付收益。火币区块链中心了解到，在以盐分配的工资制度下，毫无疑问，在实施和管理有效的薪酬制度方面需要克服一大堆挑战。 

在使用基于区块链的加密货币如比特币设计这样的系统时，我们遇到了什么问题？ 

透明的薪水

关于给予不同个人的报酬的信息通常被认为是敏感的，指挥一定程度的隐私。

随着比特币和类似设计的加密货币发展成为世界经济的更大范围的公认的交换媒介，越来越多的人将以基于区块链的支付形式获得收入。

这些交易的性质使受影响个人的补偿方案和消费习惯的细节将受到公众监督。

在某些情况下，这违反了尊重薪金保密性的文化规范，但在其他情况下，它可以被视为提供与提高透明度相关的好处。

例如，工资处理的政策可以预先根据类似性别的虚假标准预测类似技术工人之间的薪酬差异。 

未想象的商业模式

通过基于区块链的加密货币补偿员工的做法使得实现迄今为止未被想象的商业模式成为可能。 

比特币促进世界各地捐款人的增长，无论他们是否有一致的家庭住址或银行账户。 

使用这种现代交换媒介支付工资的做法正在增加，如果不是受欢迎的，至少是臭名昭著的，从机器学习集中的对冲基金到小型初创企业都表示，他们宣称他们使用比特币为工人报酬的关系。 

爱丽丝的付款

让我们检查比特币的公共区块链，以获得这种新范式的证据。

考虑一个特定的生活地址，以下简称为Alice，它接收来自机构的商品和服务的定期付款，我们将称为Bob＆Company。

图1来源cointelegraph

这是一个现实世界公司的真实案例研究，它支付其员工在比特币，虽然名称已经改变。

图1中Bob＆Company发出的50笔最新交易的直方图。 y轴表示贡献者的数量，Alice的同事。 x轴表示日历天数。付款的大致相同数量的地址的定期周期表示报酬的行为特征。

从同一地址定期向Alice支付款项的趋势，强烈表明这些交易构成报酬。与Alice相关的单个地址形成了我们分析的初始基础。仅凭这些信息，Bob＆Company是上述所有交易的唯一来源，这是相当容易的。

区块链工资检测

通过探索与Bob＆Company相关联的交易简档，我们可以在图1中生成直方图，该信息产生了（至少）与Bob＆Company经常交互的应付账款数量（假定是员工）的一致子集的洞察所描绘的时间段的过程。

基于由图1描述的Bob＆Company展示的行为，我们可以编制一个经验法则，用于识别比特币区块链上的雇员补偿组织。

比特币的最佳隐私惯例建议，一个“新鲜”，从未使用过的地址被用于每个新的交易。显然，Alice和Bob＆Company都不遵循这个程序。尽管如此，Bob＆Company发送的大多数事物事实上似乎遵循每个交易协议的一个地址。

图2来源cointelegraph

在图2中，我们可以看到Bob＆Company对不同地址进行的交易的全面细分。绿色部分（64.38％），大多数情况下，表示传输到从未发布到Bob＆Company的地址，并且不会再次发出。

比特币价格影响

在2014年11月，当比特币价格约为340.00美元时，Bob＆Company的平均报酬为每笔交易0.25比特币。在2016年12月，当一个比特币通常以约930.00美元的价格出售时，Bob＆Company的平均报酬为每笔交易0.05比特币。因此，从写作之前数据首次可用于Bob＆Company的时间段开始，比特币价格上涨，Bob＆Company的报酬数额相互成比例下降，如图3所示。

图3来源cointelegraph

图 3. Bob＆Company在地址生命周期内发送的比特币中值交易金额。请注意，随着比特币价格相对于美国的增加，来自Bob＆Company公司交易的美元价值大幅下降。 

在本文中，我们已经证明了通过细致分析块链数据，使用类似于比特币的设计原理的加密货币授予工资的实践提出的实质性隐私关注。在本节中，我们探讨了这种传播个人工资机制所带来的潜在影响。

工业间谍

在本文中，我们能够跟踪Bob＆Company的增长。如果这种分析是由Bob＆Company的竞争对手进行的，它可能通过泄露与Bob＆Company业务的经济可行性，增长模式和轨迹直接相关的信息而削弱他们的竞争优势。

危及员工

据火币区块链研究中心了解，妇女附件基金会（WAF）鼓励阿富汗的女孩从事博客写作，软件开发，视频制作和社交媒体营销，用比特币作为她们努力付出的报酬。本文中描述的启发式方法可用于识别区块链上的组织，如WAF。具有类似目标的商业模式很好地考虑通过区块链偿付劳动者是否与促进其贡献者的福祉一致，如果决定是肯定的，则采取一切必要的预防措施以充分匿名化其交易简档。

公司治理

毫无疑问，透明度的增加有弊病，也有相当大的好处。通过部署基于公共分类帐本的价值传输系统，加强监督，透明度和代表利益相关者的参与是以前所未有的方式实现的。这可能预示着公司治理的新精神。

开放预算倡议

目前各政府和公民机构正在进行的项目，如世界银行研究所，促进预算透明度，可以减少腐败和提高生活水平，在这篇文章中详细的透明度。 

混淆技术

基于区块链的货币较差的隐私简况与类似于比特币的设计原则是完全成熟的。对去匿名化造成的风险最常见的缓解是利用混合技术来混洗不同用户之间的比特币。有几种这样的服务在商业上的操作，并且补救措施的细节是根据提供者而稍有不同的，但是存在一些共同的缺点。这些包括匿名服务提供商倾向于明确地或通过停业来挪用资金。

对于愿意考虑比特币以外的加密货币的人，零币和Zcash两种替代方法来偿付劳动者，这两种方法都是基于区块链的加密货币，它们以与比特币正交的方式保留个人数据的完整性，同时构成他们自己独特的一套风险。

这意味着什么？

在比特币的早期，这种价值转移技术被认为是匿名的一个最有吸引力的特点，有助于推动其市场的采用，就如丝绸之路一样。今天，很明显，比特币的匿名性保证是脆弱的。

本文为创建可能搜索区块链以寻找使用加密货币（即比特币）发生的报酬行为的机制提供了一个基础。

考虑到匿名的伦理，我们不要忽视许多重要的匿名原因，我们可能认为传统货币是理所当然的。许多人很不情愿地透露他们的工资给他们周围同事或者朋友听，这样的情况依然存在。

通过本文提出的启发式方法，比特币区块链中的个体地址可以与工资相关联的相对容易性展示了大量新的挑战和机会。这篇文章向我们揭示了通过一种最古老的社会技术——钱如何从第一步确定了范式最后如何储存转变成我们之间的相互作用和相互影响的。

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