萬寶盛華獵頭公司—企業需要創造一種動力驅動前行

萬寶盛華獵頭公司成立於1948年,1997年將業務拓展至中國大陸,在中國本土深耕20多年。同時,萬寶盛華獵頭公司作為全球人力資源解決方案領導者,為廣大企業提供了包括招聘與測評、培訓與發展,職業生涯管理,以及外包和人力資源諮詢多種服務。

當外部環境動盪,企業面臨極限生存壓力;當技術變革加快,對企業靈敏度產生更高要求;當過往經驗,無法引領我們走向未來...如何更好地“活下去”成為當前企業面臨的共同課題。

2020年6月11日,在萬寶盛華大中華與Top智匯聯手打造的線上公開課—《後疫情時代,企業降本增效的路徑和資訊化導航圖》中,萬寶盛華大中華副總裁張錦榮先生,以及萬寶盛華大中華數位化戰略總監金志浩先生,針對當前人力資源市場變革趨勢及數位化應用場景,結合行業理論與實踐經驗分享降本增效的操作路徑,為逾2000企業HR進行了線上答疑。

線上上公開課中,萬寶盛華大中華產業發展研究院院長張錦榮先生表示,“勞動力在四大象限中的流轉,將不斷啟動個體,從利益相關者、商業模式等方面擴大了企業的邊界。” 而不論是提升企業的競爭優勢,還是應對用工風險,關鍵都在於勞動者個人。所有的用工模式,都是企業與勞動者關係的體現。

企業如何能招攬和留住人才,如何管理人員都是一門重要的學問,怎麼把這些做好,關係著一個公司的發展走向。正如萬寶盛華獵頭公司所宣導的,企業需要創造一種動力驅動團體前進、加速個人成功,只有這樣才能建立可持續發展的企業源動力。

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