冠群如何造血终端消费企业，解决再就业难题
【摘要】12月15日，2018第十三届中国全面小康论坛在京开幕，冠群驰骋作为本次小康论坛的特别支持单位，承办了“新金融、新消费、新零售”分论坛。
12月15日，2018第十三届中国全面小康论坛在京开幕，冠群驰骋作为本次小康论坛的特别支持单位，承办了“新金融、新消费、新零售”分论坛。
在这次分论坛上，冠群以“三新”理念亮相，通过“融资+融智+融资源”多维度赋能产业链下游企业，冠群带动产业链中上游企业的发展，并涵盖产业扶贫，在帮扶企业的同时，也促进了普通大众和贫困人群的就业，帮助他们收入提升，迈向小康生活。
顺应消费升级背景，冠群帮扶终端消费企业
“作为一家品牌文化超百年的老店，在新时代的发展背景下，我们亟需跟上时代的步伐，开拓更加广阔的市场。”弄堂小笼包创始人韩云峰告诉金评媒（ID:JPMMedia）。
由于自身规模小、资产少、负债率高等内部因素，我国终端消费型企业的发展之路举步维艰。另外，融资难题仍然是终端消费型企业的发展瓶颈之一，终端消费型企业想要有所发展，就需要更贴合实际、更具扶持作用的新模式。
关于目前终端消费企业遇到的融资难、成本高等难题，冠群驰骋首席风控官江刘兵表示：“在一线城市里，有一些模式成熟的品牌，品质好，盈利能力强。不过，它们目前的规模小，资金需求很大，由于是轻资产，很难到银行进行融资，不能很快的在窗口进行复制。”
在消费升级的大背景下，今年冠群以“新金融、新消费、新零售”的“三新”理念为根基发展终端消费领域。
江刘兵向金评媒（ID:JPMMedia）介绍到，冠群的“终端消费”战略就是要搭建一个涵盖不同产业链闭环的资源平台，撮合优质资源，将侧重点放在培养企业的自我成长和扩大的能力，从终端到上游供应商，为产业链中的企业牵线搭桥，为他们提供来自其产业链上下游的低成本资源，增加客户量，拓宽企业销售渠道，帮助整个链条中的企业从无到有的自我成长，而不再依靠资金的“输血”生存。
造血企业，控制金融机构风险
“冠群不光是解决资金的问题，它给我们整个品牌提供全方位的支持。”韩云峰表示，随着企业的发展，有很多金融机构想和弄堂小笼包合作。不过，冠群不仅仅是给企业提供资金，还有智慧的投入。
韩云峰告诉金评媒（ID:JPMMedia）：“比如，制作小笼包需要采购上游的原材料，冠群有很强的资源整合的力，帮助我们降成本。在企业发展过程中，又有智慧的投入，帮助我们企业进行内部股权改革。在后期的拓展中，能帮助品牌快速的在全国扩展。这是我们选择冠群的主要的一个原因。”
关于冠群和弄堂小笼包的合作方式，江刘兵举了一个例子，“打个比方，弄堂小笼包开新店需要采购电视、桌椅板凳等家具，而冠群服务了很多类似的家具企业，冠群拥有13万家中小企业资源，我们把这些资源整合过去，而且比单一的定制，价格要低很多。既给弄堂小笼包提供了家具，又解决可家具店的销路问题。”
在传统的供应链金融模式下，是通过账期借款的方式给企业提供资金，却没有办法真正让中小企业做大做强。终端消费就很好的弥补了这一缺陷，冠群的侧重点并不是企业的偿债能力，而是它的成长潜力。
此外，江刘兵介绍到，冠群可以更好的去做一些服务性的工作，去选址、去招商、去招聘，引进当地的各个终端项目的一些人才。还可以把开店前期的工作，跑工商、跑执照，把当地的一些资源关系有机的整合起来。
至今，冠群模式已先后在全国十几个城市和地区得到成功推广，范围覆盖制造业、批发零售等八大产业，并同全国超过15个省、市政府形成合作，授信基金累计达到200亿以上。
同时，在这个过程中也解决了冠群的资金安全问题。江刘兵提到，在帮扶过程中，把终端和产业链进行很好的结合，形成闭环的产业链。冠群把资金转给上游的企业，资金的去向很清楚，可以更好的控制风险，这是做终端消费的一个优势。
解决就业，助力全面小康
韩云峰告诉金评媒（ID:JPMMedia），目前，弄堂小笼包在北上广深、河北、山东、安徽、厦门等地已经有了20家门店，另外还有12家门店正在筹备当中。在他看来，随着和冠群合作的广度和深度进一步扩大，开店的速度应该会更快。他介绍到，弄堂小笼包的开店计划是，三年100家，五年是300家。
对于中小微企业来说，冠群不仅可以提供更低成本的融资服务，也可以帮助其在拓展服务链条、创新服务产品时提供更多的资源助力。而以终端消费带动产业链发展的创新模式，不但可以从根本上降低企业倒闭的概率、减少失业人口，同时裂变、连锁发展的终端企业会增加就业岗位，带动小康线以下的人群真真正正地奔向小康生活。
由于冠群在大力的发展终端消费项目，会在全国快速的复制开店，深入到一线二线三线，甚至农村市场、县级市。这些生产制造业和终端企业有大量基础岗位的用人需求，同时，这些岗位的用人门槛较低，即使教育水平相对较低的贫困地区，也可以往这些岗位输送人员，这样能够解决大量就业问题。
“像餐饮业的服务员，不需要大专以上的学历，只需要具备服务意识强，责任心强，任劳任怨，跟企业一起成长的特质。年龄稍微大一点的也可以，40岁50岁都可以再就业。”在江刘兵看来，冠群扶持的终端企业，在经过全国快速连锁发展，大规模用人之际，也帮助大众解决了再就业问题，在企业扩张、营收增加的同时，他们的收入也会随之增长。
金评媒JPM
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