担保公司如何做到风险控制？
【摘要】担保公司作为一个新兴行业，虽起步较晚，但是发展极其迅猛。它的存在对解决我国中小企业融资起到越来越重要的作用。但是仍有一些担保公司对自身的风险观念理解不透彻，导致其在运作过程中存在一定的风险。
担保公司作为一个新兴行业，虽起步较晚，但是发展极其迅猛。它的存在对解决我国中小企业融资起到越来越重要的作用。但是仍有一些担保公司对自身的风险观念理解不透彻，导致其在运作过程中存在一定的风险。下面就跟随小编一起了解一下担保公司在运作过程中会存在哪些风险，又该如何防范呢?
一 . 担保公司内部风控机制不健全，外部风险补偿金制度缺失
从公司内部来看，担保公司没有规范的职位考核制度，工作人员自身素质和专业化程度不高，为公司风控制度的实行增加了困难。其次从公司外部来看，一般担保公司在承担担保责任后要通过经营获得的利润来弥补亏空，但却没有完善和配套的风险补偿金制度，导致公司在资金上承担很大风险。
二 . 公司内部专业人才不足，管理制度缺乏
民间担保机构大部分内部管理松散，保前调查立项、保前初审、项目审批、保后管理等内控制度设计不合理，而且工作人员基本上业务水平有限，专业知识匮乏，一定程度上制约了担保行业的有序发展。
三 . 担保公司法律服务机制不畅通
目前部分担保公司没有设立专门的法律管理人员，在公司遇到问题后，不能及时和法律顾问进行沟通和处理，影响了工作效果，并增加了法律顾问的工作时间。不顺畅的合作机制极大降低了工作人员对相关法律问题咨询的积极性，从而增加了市场运行中的风险。
由此可以看出，一些担保公司如果自身存在一定的风控措施缺失或是管理制度缺乏方面的问题，很容易造成运行过程中风险的增加。可见对公司制度和管理措施作出相应调整是必须要进行的。我们可以根据问题提出以下几点对策：
一、健全风控措施和风险补偿机制
一是担保机构应提取呆账准备金和风险准备金，建立健全内部风险补偿机制。二是政府部门尽快建立担保行业外部风险补偿机制。对于政策性担保机构，政府应根据实际情况建立合理的资本金补充，提高风险防范能力。
二、加大对专业人才的培养，完善管理制度
首先担保机构应加强部门专业人才的培养，加强培训力度，提高工作人员的整体素质，从而满足担保公司发展需要。其次应强化担保机构内部管理水平，按照市场化原则防范风险，健全公司内控制度。
三、健全公司法律法律服务体系
应在公司内部设立专业的法律顾问或者从业人员，可以促使员工及时反映和沟通相关法律疑问，从而降低担保行业在市场运行中的风险。
拓天担保
